确认劳动关系必须先仲裁吗？确认劳动关系有时效限制吗？

确认劳动关系必须先仲裁吗?

“确认实际劳动关系一般必须得仲裁。如果用人单位与劳动者不能通过协商或者调解的方式来处理该争议的，则需要依法提起劳动仲裁;如果对仲裁裁决不服的，则可以依法提起诉讼。”

确认劳动关系有时效限制吗?

“劳动关系认定有时效限制。确认劳动关系引起的纠纷属于劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。”

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